En la historia humana, nunca ha habido nada parecido como el internet que pueda conectar toda la gente del mundo tan estrechamente. El internet es un medio sin fronteras. Cuando cruza las fronteras de todos los países y conecta la gente a través de diferentes terminales, la Tierra se convierte en una comunidad y todos los modos tradicionales de comunicación se cambiarán.
Igualmente, para el comercio electrónico transfronterizo, como es un modo comercial basado en la red, puede intercambiar productos entre diferentes países simplemente y rápidamente. Un bolso de Francia, una camisa de EE. UU, o un producto 3C (Computador, Comunicación, y electrónicos Consumidores) de China, puede llegarle a usted en corto tiempo con unos clics no importa dónde esté. Desde las tiendas físicas a tiendas en línea, desde doméstico a transfronterizo, aquí vemos la tendencia del mercado y el desarrollo económico sin dudas.
Y así viene la Global Top. Recolectamos las personas de talento, la tecnología más avanzada y los últimos conceptos y nos esforzamos en llevar los productos chinos a todos lugares del mundo. También creemos que la tendencia de comercio electrónico transfronterizo solamente acaba de empezar. Esta tendencia nos trae riqueza ilimitada y al mismo nos estimula a marchar hacia los objetivos más ambiciosos. Estamos convencidos de que un día, la Global Top les traerá no sólo los excelentes productos y servicios, ¡sino también la cultura y espíritu de China!
iCon este objetivo lucharemos!
La innovación es la competencia esencial de las empresas y la garantía del desarrollo sostenible. Como dice un refrán chino: Un millar de barcos pasan por el naufragio, y diez mil de árboles jóvenes se disparan alrededor del árbol seco. (Cosas nuevas salen mientras que las viejas mueren.) Nos esforzamos en la innovación de tecnología, institucional, cultural, de pensamientos y de gestión. Es la única manera de garantizar que nuestra compañía progrese, la calidad del personal se mejore, y que podamos avanzar con los tiempos, crecer y ser cada día más maduro gradualmente.
Las situaciones están cambiando todo el tiempo y todos tenemos que adaptarse a la situación cambiante. Tenemos que seguir el ritmo de mercado, ampliar nuestros horizontes y establecer una empresa orientada al aprendizaje. Sólo a través de un aprendizaje continuo podamos desarrollar la competitividad y seguir marchando adelante. Como dice un poema antiguo de china: El camino al frente es largo que no veo ningún fin. Pero voy a explorar con mi voluntad inflexible.
La herencia de excelente calidad es el espíritu y la responsabilidad de nuestra compañía. Como un refrán dice, una sola chispa puede incendiar la pradera. La cultura de la empresa es como un faro para indicar nuestra dirección en el camino de mejorarnos constantemente. Seguimos a la renovación, tomando la esencia y desechando la escoria. El desarrollo de la empresa está basado en la herencia de las excelentes calidades. Continuamos heredando y así ganamos la confianza de la sociedad total.
El desarrollo de una empresa depende de las personas y debe beneficiar a la sociedad total. Es una responsabilidad primaria para las empresas cuidar a sus empleados y beneficiar a la sociedad. Una compañía con amor y responsabilidad social también será reconocida por la sociedad. Hemos pasado juntos tanto tiempo y tanta distancia, el camino está llenado de amor y emociones. El amor genera dinámica y la armonía hace esplendidez. Los empleados y la empresa desarrollan juntos, crecen juntos, ¡y ganan el futuro juntos!
Establecemos una familia con amor, estímulo y apoyo donde todos los empleados pueden sentirse en casa. Desde el principio, la cultura de familia es una de las más filosofías de nuestra empresa.
“Running Man” es un reality show chino muy popular entre los jóvenes y organizamos un evento similar de equipo con el tema “Running Baiyuan”. Más de 50 colegas participaron. Después de los juegos “Abrazo de amor” “Búsqueda del tesoro por nombres”, un total de 22 pasaron y vinieron a la sesión más interesante y emocionante: “quitar la tarjeta de nombre”. En la atmósfera muy intensa, el “hombre de timbre”, que es también dicho “la fuerza de Baiyuan”, fue quitado la tarjeta por los dos otros equipos juntos. El evento se acabó en un ambiente muy alegre y muchos colegas dijeron que por fin habían encontrado la clave de ese juego y esperaban la segunda temporada ansiosamente.
En junio, el centro de recursos humanos y la asociación del baloncesto de la compañía organizaron unos juegos. Con el espíritu de "amistad primero, competencia segundo”, los jugadores participaron en los jueguitos como concurso de conocimientos de deporte, saltos de cuerda, estera de acupresión, etc. antes de jugar un partido de baloncesto. Aunque todos sudaron mucho y acabaron muy cansados, disfrutaron la esencia de deporte y de juventud.
El otoño es la temporada perfecta para la escalada. En septiembre hace el mejor paisaje de otoño y se ve todo verde en la montaña Yuquan. Justamente después de una celebración de cumpleaños en la empresa empezamos la competición de escalada que fue organizada por el centro de gestión integrada. Con mucha pasión y entusiasmo subimos e intentamos experimentar la heroica descrita en un poema antiguo “Cuando estoy en el pico, todas las otras montañas me parecen tan pequeñas.” Esta actividad no sólo alivió la fatiga por sentarse demasiado en oficina, sino también ayudó en mejorar la comunicación entre los colegas de distintos departamentos.
Como una coordinación con la feria de otoño de Cantón, Baiyuan organizó una excursión otoñal en octubre. Más de 40 colegas participaron. Durante la excursión disfrutamos el paisaje de la naturaleza y preparamos BBQ de bufé. En esta actividad se encontró que las personas de Baiyuan tienen muchos talentos. Algunas son buenas en preparar carne asada, otras verduras, etc. Esperamos que nos sigan impresionando en las futuras actividades.
El viento frío sopló y trajo mucho frío a la ciudad de Taiyuan. Finalmente, la primera nieve llegó. Afuera estaban nieves y vientos, pero dentro, era una competición intensa de creatividad de los “foodies”. Invitamos un chef de postre occidental a presentarnos los procedimientos de hacer pasteles. También hicimos concurso de preparar frutas clasificadas, de comer semillas de girasol y de hacer pasteles. Todos estaban con muchas ideas y creatividades e hicieron pasteles y frutas de muy diversos formas y diseños. El concurso resultó muy alegre y los foodies lo encontraron muy significativo y organizado. Están esperando el próximo ya.
El viento frío sopló y trajo mucho frío a la ciudad de Taiyuan. Finalmente, la primera nieve llegó. Afuera estaban nieves y vientos, pero dentro, era una competición intensa de creatividad de los “foodies”. Invitamos un chef de postre occidental a presentarnos los procedimientos de hacer pasteles. También hicimos concurso de preparar frutas clasificadas, de comer semillas de girasol y de hacer pasteles. Todos estaban con muchas ideas y creatividades e hicieron pasteles y frutas de muy diversos formas y diseños. El concurso resultó muy alegre y los foodies lo encontraron muy significativo y organizado. Están esperando el próximo ya.